為深入貫徹落實“走找想促”工作要求，5月29日，公司黨委書記、董事長龔湘軍帶隊前往懷化，對公司懷化分公司、七公司以及懷化旅發(fā)大會文化演藝中心項目開展督導調(diào)研。公司領導江貌、任全、龍云、韓宗勇參加。

在懷化分公司調(diào)研時，龔湘軍強調(diào)，此次“走找想促”督導，要常態(tài)化開展，并向基層延伸：領導班子成員要拿出更多的時間深入基層，傾聽一線聲音，解決項目實際困難；要提升班子作風建設，壓實責任，確保工作“走深走實”；要把班子體系動員起來，建立定期的班子碰頭會機制，進一步明確分工，完善內(nèi)部考核，壓實溝通機制。

在七公司調(diào)研時，龔湘軍指出，本次“走找想促”重在下基層、解難題。七公司要堅持黨建引領，以上率下開展好學習教育；要抓好旅發(fā)大會契機，保證市場占有率，提升企業(yè)知名度，竭力打造創(chuàng)獎創(chuàng)優(yōu)高光時刻；要以良性發(fā)展為導向，解決好個性與共性問題，依法依規(guī)做好基礎工作；要堅持融合國企制度優(yōu)勢和民企高效機制，做好混改制相得益彰的結合文章。

為針對性解決公司發(fā)展痛點、難點、堵點，調(diào)研組與兩家分公司領導班子成員開展一對一談心談話，廣泛聽取推動公司高質(zhì)量發(fā)展的意見和建議，圍繞班子建設、管理制度、員工培養(yǎng)等掣肘因素“尋根問計”，在助力兩家單位解決實際困難的同時，進一步凝聚起發(fā)展共識。

龔湘軍還前往懷化旅發(fā)大會文化演藝中心項目，認真聽取關于項目生產(chǎn)情況等工作匯報，并與項目管理人員進行深入交流，著力解決項目推進中的實際困難和問題。龔湘軍指出，公司黨委高度重視文化演藝中心項目在人才梯隊建設、管理團隊培育以及自營項目平臺作用發(fā)揮，其成效直接體現(xiàn)公司的管理水平和綜合實力。項目部必須推動學習入腦入心，切實提升作風建設，力戒形式主義，堅持勤儉節(jié)約。